Head of Marketing Department

Привет! Меня зовут Алина, я HR агентства Имарис.
На просторах job-сайтов 1000 вакансий… а как же понять, что именно эта “та самая” с которой будет “magic”, сотни интересных проектов и тот самый коллектив мечты?
Сейчас расскажу) Текста будет много, но ты точно узнаешь нас лучше)
Надеюсь ты прочитаешь и в конце пришлешь нам свое CV 🙂

Что у нас есть:

• Интересные и разноплановые проекты.
• Понятные задачи и прозрачные процессы.
• Гибкий график – прежде всего результат и выполненные задачи, по остальным – главное обсуждать. График зависит от формата нашего сотрудничества, если full time – это 8 часов рабочего дня с 1 часом перерыва (когда именно перерыв – определяешь ты), большинство команды начинает рабочий день 9/10 утра. Если мы говорим о part time (да, у нас есть и такой формат), то нам нужно понимать когда ты на связи и можешь коммуницировать по рабочим вопросам, а в остальном, так же: главное результат и выполненные задачи.
• У нас открытая коммуникация с руководством, мы свободно и спокойно высказываем свои пожелания/идеи/обратную связь и так же свободно и открыто общаемся с коллегами. У нас нет “начальства”, к которому со страхом идешь на встречу).
• Мы все на “ты”, без официоза и с чувством юмора).
• Слаженный коллектив – все, с кем тебе придется сотрудничать, ответственные, открытые, а еще мы прогрессивные и дружные.
• Финансовая стабильность – вовремя и без задержек выплачиваем заработную плату (за все 8 лет агентства – ни одной задержки выплат!!!).
• Официальное трудоустройство, 24 дня оплачиваемого отпуска, 5 оплачиваемых больничных.
• Работаем по календарю государства, поэтому выходные и праздничные дни понятны и прозрачны.
• Пересмотр зарплаты каждый год.
• Финансовая поддержка при различных жизненных ситуациях: свадьба, рождение ребенка, смерть близкого человека или оперативное лечение – мы всегда поддержим. Помощь от компании – 10 000 грн. Также есть возможность взять рассрочку на собственные нужды.
• Работа ОНЛАЙН, поэтому работаешь ли ты на кухне, в постели или на берегу моря – на твой выбор).
• Мы поощряем развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем 50% внешних обучения, тренингов, МК.
• У нас отсутствует бюрократия, решения принимаются быстро. Право голоса есть у всех – любая твоя идея будет услышана, и если она релевантна, мы ее реализуем.
• Мы празднуем корпоративы (минимум 2р/год), поздравляем с днем рождения, годовщиной работы в компании, профессиональными праздниками и любим дарить подарки)) О нашей корпоративной жизни подробнее можешь наблюдать здесь – https://instagram.com/imaris.life
• Важно!!! Рассматриваем как part time так и full time сотрудничество.

Теперь о наших требованиях к специалисту, которого ищем:

• Требовательность к себе и к окружающим.
• Самостоятельность и системность: планируешь свое время, можешь принимать решения и нести за них ответственность.
• Проактивность и инициативность, ты – наша движущая сила.
• Аналитический склад ума и любовь к цифрам. Маркетинг – это о цифрах, а не только о хороших статьях и контенте, нам нужно обоснование наших действий на основе цифр))
• Ориентация на результат: это ключевое качество руководителя маркетинга. Оно подразумевает способность фокусироваться на конечных целях и достижениях, а также умение определять и измерять ключевые показатели эффективности (KPI).
• Профильное образование в сфере маркетинга будет преимуществом и понимаем, что это не залог 100% успеха, поэтому курсы, профильные обучения вполне подходят.
• Успешный опыт работы в сфере B2B маркетинга (IT – аутсорс / digital-агентства) от 3х лет. Нам нужен человек, который будет направлять коллег, в том числе подчиненного маркетолога, поэтому нужен опыт и четкое понимание куда и зачем мы идем.
• Опыт стратегического планирования и анализа данных: способность разрабатывать эффективные маркетинговые стратегии и кампании, основанные на анализе данных.
• Практические навыки работы в digital-маркетинге: знание различных аспектов цифрового маркетинга, включая SEO (поисковую оптимизацию), SEM (маркетинг в поисковых системах), социальные сети, контент-маркетинг, email-маркетинг.
• Навыки управления проектами: руководитель маркетинга должен уметь эффективно управлять множеством проектов одновременно, устанавливать приоритеты задач, следить за соблюдением сроков и бюджетов.
• Опыт в управлении командой (постановка задач, контроль их выполнения, анализ результатов). У тебя в управлении маркетолог и технические специалисты, нужно не просто “дать им совет”, а направлять, корректировать и анализировать совместные действия.
• Коммуникативные навыки и умение работать в команде: важно уметь эффективно общаться как внутри команды, так и с клиентами или партнерами. Это также включает в себя навыки презентации и убеждения.
• Творческий подход и инновационное мышление: способность генерировать новые идеи, применять инновационные подходы в маркетинге.
• Постоянное развитие в сфере маркетинга и интернет-маркетинга. Мы работаем в чрезвычайно динамичной сфере, поэтому постоянное развитие – must have.
• Владение английским разговорно и письменно (не ниже Intermediate). Мы работаем в том числе с иностранным рынком, язык – необходимость.

Что тебе нужно сделать:

• Провести рекламный аудит.
• Аудит и, при необходимости, переупаковка текущих основных услуг агентства: SEO, PPC, таргетированная реклама.
• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию и digital-стратегию.
• Построить систему маркетинга и лидогенерации.
• Обеспечить агентство количеством лидов, необходимым для продажи новым клиентам.
• Регулярно увеличивать клиентскую базу на Upwork.
• Разработать стратегию удержания постоянных клиентов.
• Разработать KPI для маркетинга и для интернет-маркетинга.
• Подготовить единый маркетинговый отчет (план/факт/динамика): ежемесячный/ежеквартальный/ежегодный.
• Ежемесячно формировать маркетинговый бюджет.
• Провести замер NPS и способствовать его увеличению.
• Руководить отделом маркетинга и подчиненным маркетологом, и при необходимости привлечения к лидогенерации штатных специалистов, таких как SEO специалист, PPC-специалист, таргетолог, дизайнер.
• Коммуникация с отделом продаж, отслеживание постоянной динамики.

Ожидаемые результаты:

• План выполняется на 90%+ на ежемесячной основе.
• База клиентов растет ежемесячно.
• Все рабочие инструменты (чек-листы, таблицы, отчеты и т.д.) корректно и постоянно обновляются и актуализируются.
• Генерируются идеи улучшений, которые внедряются.
• Самостоятельно решаются все проблемы в зоне твоей ответственности.

Об испытательном сроке

• На этой должности он составляет 3 месяца.
• На этот период у тебя будет личный план прохождения адаптации с прописанными задачами (какие документы / регламенты изучить и рассмотреть и выполнение каких задач от тебя ожидается в 1, 2 и 3й месяцы).
• С тобой регулярно будет в коммуникации наставник, которому можно задать любые вопросы.
• Регулярно будет проводиться ретроспектива нашего взаимодействия (каждый месяц): обратная связь от тебя и от нас (руководитель и коллеги), ведь любые сложности лучше предупредить и решить сразу, не дожидаясь завершения испытательного срока.

О нашем процессе найма

Процесс найма происходит в несколько этапов (онлайн, обычно в Google-meet):
– первичное собеседование с HR-менеджером;
– тестовое задание (направленное на понимание хода твоих мыслей и последовательности действий) и получение рекомендаций;
– финальное собеседование с руководителем;
– принятие решения: получение оффера и согласование даты начала.
Да, этот процесс может занять 1-1,5 недели, мы тщательно подбираем каждого члена команды, ведь настроены на долгосрочное сотрудничество и не ищем человека на 2-3 или 4 месяца.
Сопроводительное письмо и указанные в нем финансовые ожидания – обязательные элементы отзыва. Так я в частности понимаю, что ты прочитал вакансию.

О коллективе
В нашей команде сейчас 19 замечательных людей. Мы работаем исключительно онлайн (наш офис в Харькове и сейчас не работает). У каждого понятный и известный всем график, есть общий бизнес-час (когда все 200% на связи), работаем и общаемся в Task-Manager и Telegram. Коллеги приветливые и при необходимости помогут.
Хотя мы и онлайн, но все же стараемся поддерживать коммуникацию: периодически встречаемся в Харькове офлайн и регулярно вместе делаем coffee-break.

До встречи на собеседовании:) – Алина Бондаренко

Познакомиться с нами и узнать больше:

https://imaris.ua/ – сайт

https://www.facebook.com/imarisua/ – фейсбук

https://www.instagram.com/imarisua/ ​- инстаграм