Business Development Manager

Hallo! Mein Name ist Natalia, ich bin Personalreferentin bei Imaris.

Es gibt Tausende von Stellenanzeigen auf Jobportalen... aber woher wissen Sie, ob dies die richtige ist, die Ihnen «Magie» bringt, Hunderte von interessanten Projekten und das Team Ihrer Träume? Ich verrate es Ihnen.

Es wird viel Text geben, aber ihr werdet uns dadurch auf jeden Fall besser kennenlernen.

Надеюсь, ты дочитаешь до конца и отправишь нам своё CV 🙂

Was wir haben:

• Interessante und abwechslungsreiche Projekte;
• Klare Aufgaben und transparente Prozesse;
• Flexible Arbeitszeiten Die Ergebnisse und die erledigten Aufgaben stehen im Vordergrund; alles andere kann später besprochen werden. Der Zeitplan hängt von der Art der Zusammenarbeit ab, daher werden wir alles einzeln im Meeting besprechen, aber das Wichtigste sind die Ergebnisse und die erledigten Aufgaben.;
• Wir pflegen eine offene Kommunikation mit dem Management: Wir äußern unsere Wünsche, Ideen und unser Feedback frei und ungezwungen und kommunizieren ebenso offen und frei mit den Kollegen. Alle duzen sich, es herrscht eine lockere Atmosphäre und Humor.;
• Ein gut koordiniertes Team – alle, mit denen Sie zusammenarbeiten werden, sind verantwortungsbewusst und aufgeschlossen, und wir sind außerdem fortschrittlich und freundlich;
• Finanzielle Stabilität — Wir zahlen die Löhne pünktlich und ohne Verzögerungen (in den gesamten 9 Jahren des Bestehens der Agentur gab es keine einzige Zahlungsverzögerung!!!).

Wir feiern Firmenevents (mindestens zweimal im Jahr), gratulieren zu Geburtstagen, Arbeitsjubiläen und Feiertagen und beschenken uns gerne. Mehr über unser Firmenleben erfahren Sie hier. https://instagram.com/imaris.life

Fachliche Kompetenzen, die wir von einem zukünftigen Kollegen erwarten:

• Erfahrung als BDM/Sales Manager in einer Digitalagentur für 1–2 Jahre;
• Kenntnisse im Bereich digitaler Dienstleistungen (SMM, PPC, SEO, zielgerichtete Werbung, Content-Marketing);
• Google Ads und Facebook Ads verstehen: Arten von Werbekampagnen, grundlegende Planung und Leistungsmessung;
• Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der ukrainischen und englischen Sprache sind wünschenswert, aber nicht erforderlich;
• Fähigkeit, CRM-Systeme qualitativ hochwertig und zeitnah auszufüllen;
• Fähigkeit, mehrere Projekte mit verschiedenen Kunden zu verhandeln;
• Erfahrung in der Kommunikation mit einem Team aus Targeting-Experten, Programmierern, PPC-Spezialisten, SEO- und SMM-Experten sowie in der Erstellung von Projektvorschlägen;
• Vertragsabschlüsse und Unterstützung des Projekt-/Kundenstartprozesses;
• Verhandlungsgeschick;
• Erfolgreiche Erfahrung im Umgang mit Einwänden.

Für uns wichtige Soft Skills:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten;
• Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden aufzubauen und zu pflegen;
• Ergebnisorientiert und proaktiv;
• Verhandlungsgeschick;
• Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein;
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit;
• Fokus auf die Qualität des Kundenerlebnisses;
• Effektive Interaktion mit dem Team und den Stakeholdern.

Was Sie tun müssen:

• Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen;
• Verhandlungen führen und die Dienstleistungen der Agentur präsentieren;
• Kommunikation mit Kunden: Unterstützung laufender Aufgaben, Abstimmung der Erwartungen an Materialien und Feedback, Präsentation und Verteidigung von Berichten, Pflege der Dokumentation (Verträge, Rechnungen, Protokolle);
• Aufgaben für das Team im Aufgaben-Tracker festlegen und deren rechtzeitige Erledigung überwachen;
• Zusammenarbeit mit Spezialisten für die Projektdurchführung: Lösung von Arbeitsproblemen, Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Ergebnisse und Ausarbeitung zusätzlicher Vorschläge für Kunden;
• Ergebnisse und wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) überwachen;
• Projektbudgets verwalten und zusätzliche Kosten mit den Kunden aushandeln;
• Eingehende Anfragen bearbeiten und Briefings mit Kunden durchführen;
• Aufgaben zur Erstellung von kommerziellen Angeboten und deren Präsentation vor Kunden festlegen;
• An Verhandlungen teilnehmen und den Abschluss von Transaktionen unterstützen;
• Mit CRM arbeiten.

Zum Einstellungsprozess

Der Einstellungsprozess findet in mehreren Schritten statt (online, in der Regel über Google Meet):

• erstes Gespräch mit dem Personalmanager;
• Vorstellungsgespräch mit dem Manager;
• Entscheidungsfindung: Erhalt eines Angebots und Vereinbarung eines Arbeitsbeginns.

Ja, dieser Prozess kann 1 bis 1,5 Wochen dauern. Wir wählen jedes Teammitglied sorgfältig aus, da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind und nicht jemanden für nur 2, 3 oder 4 Monate suchen.

Ein Anschreiben und Ihre Gehaltsvorstellungen sind wesentliche Bestandteile Ihrer Bewerbung. So weiß ich unter anderem, dass Sie die Stellenanzeige sorgfältig gelesen haben.

Über das Team

Unser Team besteht aktuell aus 11 tollen Menschen. Wir arbeiten komplett online (unser Büro in Charkiw ist derzeit geschlossen). Jeder hat einen festen und vertrauten Zeitplan, eine gemeinsame Arbeitszeit (20:01–3:00 Uhr), und wir arbeiten und kommunizieren über Task Manager und Telegram. Unsere Kollegen sind freundlich und immer hilfsbereit.

Auch wenn wir online sind, versuchen wir, die Kommunikation aufrechtzuerhalten: Wir treffen uns regelmäßig persönlich in Charkiw und machen regelmäßig gemeinsam Kaffeepausen.

До встречи на собеседовании 🙂