Head of Marketing Department

Привіт! Мене звуть Аліна, я HR агентства Імаріс.
На просторах job-сайтів 1000 вакансій… а як зрозуміти, що саме ця «та сама» з якою буде «magic», сотні цікавих проектів і той самий колектив мрії?
Зараз розповім) Тексту буде багато, але ти точно дізнаєшся нас краще)
Надеюсь ты прочитаешь и в конце пришлешь нам свое CV 🙂

Що у нас є:

• Цікаві та різнопланові проекти.
• Зрозумілі завдання та прозорі процеси.
• Гнучкий графік — насамперед результат та виконані завдання, за іншими — головне обговорювати. Графік залежить від формату нашої співпраці, якщо full time — це 8 годин робочого дня з 1 годиною перерви (коли саме перерва — ти визначаєш), більшість команди починає робочий день 9/10 ранку. Якщо ми говоримо про part time (так, у нас є і такий формат), то нам потрібно розуміти коли ти на зв'язку і можеш комунікувати з робочих питань, а в іншому так само: головне результат і виконані завдання.
• У нас відкрита комунікація з керівництвом, ми вільно та спокійно висловлюємо свої побажання/ідеї/зворотній зв'язок і так само вільно та відкрито спілкуємось із колегами. У нас немає «начальства», до якого зі страхом йдеш на зустріч).
• Ми всі на «ти», без офіціозу та з почуттям гумору).
• Злагоджений колектив — все, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні, відкриті, а ще прогресивні й дружні.
• Фінансова стабільність - Вчасно і без затримок виплачуємо заробітну плату (за всі 8 років агентства - жодної затримки виплат !!!).
• Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, 5 оплачуваних лікарняних.
• Працюємо за календарем держави, тому вихідні та святкові дні зрозумілі та прозорі.
• Перегляд зарплати щороку.
• Фінансова підтримка за різних життєвих ситуацій: весілля, народження дитини, смерть близької людини або оперативне лікування — ми завжди підтримаємо. Допомога від компанії - 10 000 грн. Також можна взяти розстрочку на власні потреби.
• Робота ОНЛАЙН, тому працюєш ти на кухні, в ліжку або на березі моря — на твій вибір).
• Ми заохочуємо розвиток наших співробітників, тому оплачуємо 50% зовнішніх навчання, тренінгів, МК.
• У нас відсутня бюрократія, рішення ухвалюються швидко. Право голосу є у всіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона є релевантною, ми її реалізуємо.
• Ми святкуємо корпоративи (мінімум 2р/рік), вітаємо з днем народження, річницею роботи в компанії, професійними святами і любимо дарувати подарунки)) https://instagram.com/imaris.life
• Важливо! Розглядаємо як part time, так і full time співпрацю.

Тепер про наші вимоги до фахівця, якого шукаємо:

• Вибагливість до себе та до оточуючих.
• Самостійність та системність: плануєш свій час, можеш приймати рішення та нести за них відповідальність.
• Проактивність та ініціативність, ти – наша рушійна сила.
• Аналітичний склад розуму та любов до цифр. Маркетинг — це про цифри, а не лише про добрі статті та контент, нам потрібне обґрунтування наших дій на основі цифр))
• Орієнтація результат: це ключове якість керівника маркетингу. Воно має на увазі здатність фокусуватися на кінцевих цілях та досягненнях, а також вміння визначати та вимірювати ключові показники ефективності (KPI).
• Профільна освіта у сфері маркетингу буде перевагою та розуміємо, що це не запорука 100% успіху, тому курси, профільні навчання цілком підходять.
• Успішний досвід роботи у сфері B2B маркетингу (IT-аутсорс/digital-агентства) від 3х років. Нам потрібна людина, яка спрямовуватиме колег, у тому числі підлеглого маркетолога, тому потрібен досвід і чітке розуміння куди і навіщо ми йдемо.
• Досвід стратегічного планування та аналізу даних: здатність розробляти ефективні маркетингові стратегії та кампанії, що базуються на аналізі даних.
• Практичні навички роботи в digital-маркетингу: знання різних аспектів цифрового маркетингу, включаючи SEO (пошукову оптимізацію), SEM (маркетинг у пошукових системах), соціальні мережі, контент-маркетинг, email-маркетинг.
• Навички управління проектами: керівник маркетингу має вміти ефективно керувати безліччю проектів одночасно, встановлювати пріоритети завдань, стежити дотриманням термінів і бюджетів.
• Досвід в управлінні командою (постановка завдань, контроль виконання, аналіз результатів). У тебе в управлінні маркетолог та технічні фахівці, потрібно не просто «дати їм пораду», а спрямовувати, коригувати та аналізувати спільні дії.
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді: важливо вміти ефективно спілкуватися як усередині команди, так і з клієнтами чи партнерами. Це також включає в себе навички презентації та переконання.
• Творчий підхід та інноваційне мислення: здатність генерувати нові ідеї, застосовувати інноваційні підходи у маркетингу.
• Постійний розвиток у сфері маркетингу та інтернет-маркетингу. Ми працюємо у надзвичайно динамічній сфері, тому постійний розвиток – must have.
• Володіння англійською розмовно та письмово (не нижче Intermediate). Ми працюємо, зокрема, з іноземним ринком, мова — необхідність.

Що тобі потрібно зробити:

• Провести рекламний аудит.
• Аудит і, при необхідності, перепакування поточних основних послуг агентства: SEO, PPC, реклама, що таргетує.
• Розробити та реалізувати маркетингову стратегію та digital-стратегію.
• Побудувати систему маркетингу та лідогенерації.
• Забезпечити агенцію кількістю лідів, необхідною для продажу новим клієнтам.
• Регулярно збільшувати базу клієнтів на Upwork.
• Розробити стратегію утримання постійних клієнтів.
• Розробити KPI для маркетингу та для інтернет-маркетингу.
• Підготувати єдиний маркетинговий звіт (план/факт/динаміка): щомісячний/щоквартальний/щорічний.
• Щомісяця формуватиме маркетинговий бюджет.
• Провести замір NPS та сприяти його збільшенню.
• Керувати відділом маркетингу та підлеглим маркетологом, і за необхідності залучення до лідогенерації штатних фахівців, таких як SEO спеціаліст, PPC-спеціаліст, таргетолог, дизайнер.
• Комунікація з відділом продажу, відстеження постійної динаміки.

Очікувані результати:

• План виконується на 90%+ на щомісячній основі.
• База клієнтів зростає щомісяця.
• Всі робочі інструменти (чек-листи, таблиці, звіти тощо) коректно та постійно оновлюються та актуалізуються.
• Генеруються ідеї покращень, які впроваджуються.
• Самостійно вирішуються усі проблеми у зоні твоєї відповідальності.

Про випробувальний термін

• На цій посаді він складає 3 місяці.
• На цей період у тебе буде особистий план проходження адаптації з прописаними завданнями (які документи / регламенти вивчити та розглянути та виконання яких завдань від тебе очікується в 1, 2 та 3-й місяці).
• З тобою регулярно буде у комунікації наставник, якому можна поставити будь-які запитання.
• Регулярно буде проводитися ретроспектива нашої взаємодії (кожний місяць): зворотний зв'язок від тебе і від нас (керівник та колеги), адже будь-які складнощі краще попередити та вирішити одразу, не чекаючи завершення випробувального терміну.

Про наш процес найму

Процес найму відбувається у кілька етапів (онлайн, зазвичай у Google-meet):
- первинна співбесіда з HR-менеджером;
— тестове завдання (спрямоване на розуміння ходу твоїх думок та послідовності дій) та отримання рекомендацій;
- фінальна співбесіда з керівником;
— ухвалення рішення: отримання офферу та погодження дати початку.
Так, цей процес може зайняти 1-1,5 тижні, ми ретельно підбираємо кожного члена команди, адже налаштовані на довгострокову співпрацю та не шукаємо людину на 2-3 чи 4 місяці.
Супровідний лист та зазначені у ньому фінансові очікування – обов'язкові елементи відкликання. Так я, зокрема, розумію, що ти прочитав вакансію.

Про колектив
У нашій команді зараз 19 чудових людей. Ми працюємо виключно онлайн (наш офіс у Харкові і зараз не працює). У кожного зрозумілий і відомий усім графік, є спільна бізнес-година (коли всі 200% на зв'язку), працюємо та спілкуємось у Task-Manager та Telegram. Колеги привітні та за потреби допоможуть.
Хоча ми і онлайн, але все ж таки намагаємося підтримувати комунікацію: періодично зустрічаємося в Харкові офлайн і регулярно разом робимо coffee-break.

До зустрічі на співбесіді:) Аліна Бондаренко

Познайомитися з нами та дізнатися більше:

https://imaris.ua/ - Сайт

https://www.facebook.com/imarisua/ - Фейсбук

https://www.instagram.com/imarisua/ - інстаграм